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完全週休二日制、年間休日120日以上
カレンダー通りの休みなので、ご自身の、また、家族との時間がしっかり取れます。
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年次休暇
１年について最大２０労働日とし、出勤率に応じて付与する。
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リフレッシュ休暇
１年に５日以内。年次有給休暇とは別に付与されます。
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妊産婦通院休暇
妊娠中または出産後1年以内、妊娠週数に応じ４～１週に1回
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育児・介護休業
直近３名の育児休業制度利用の男性職員からは、利用して非常に良かったとの声。 様々な育児に係わるタスクに取り組むことで、妻の負担軽減や家族との時間確保に役立っています。
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育児短時間勤務
子が小学校６年次を修了する年度の３月３１日まで
１日に３回、１回につき３０分（１日につき最大９０分）
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出産休暇
産前６週間・産後８週間（多胎妊娠の場合は産前14週間・産後８週間）
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子の看護休暇
子が小学校就学の始期に達するまで 5日以内/年
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介護休暇
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慶弔休暇
個人的なイベント等にも対応できる制度が整備されています。
- ア．結婚 入籍から1年以内最大7日間
- イ．妻の出産 出産直前から産後12週まで４日以内
- ウ．服喪 続柄により４～７日(最大)